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2013年9月 3日 (火)

求人募集

東日本大震災からの復興需要と安倍政権移行による公共事業急増で、建設業界の人手不足が深刻化しているとの話は耳にしていましたが、我々サービス業界にもちょっとした異変が生じています。

Dsc_1209先月、当ホテルではフロント業務のアルバイトに欠員が生じ、いつものように求人誌とハローワークに求人募集をかけたのですが、応募が通常の3分の1程度。夏休み、しかもお盆にかかる求人需要の少ない時期で、仕方がないとは思っていたものの、2週3週と延ばしても応募はそれほど伸びません。それでも何とか適任と見た1名を採用できましたが、事情あって続けることができず再募集。今回も応募は芳しくありません。

昨年まではアルバイトであっても募集後間もなくそれなりの応募があり、採用にもそれほど苦労するせず、他社の動向など気にすることも無かったのですが、求人誌で募集欄を見てみるとあるある同業者。どこも求人に苦労しているようです。建設業界のみならず、景況感の改善で我々業界も人手不足ということなのでしょうか。

建設業界の人の話では、今後も仕事が続くならもっと人を抱えたいところだが復興需要も今年がピーク、仕事は増えても地方の下請けは利幅が小さく、結局仕事を選ばざるを得ないということでした。我々宿泊業も毎年今年のような入込が見込めるのなら、正社員も増やせるところですが、こちらも残念ながらこの夏が目先の(当分の?)ピーク。今後は上がる燃料費や消費税に頭を悩まし、今年の反動に備えなくてはなりません。

そんな訳で、現在もフロント業務のアルバイトを募集中です。週3~4回、11時20分から19時20分まで働ける方。主婦の方、未経験の方も大歓迎です。当社流の接客術を1からお教えします。詳しくは今週号のシゴトガイドもしくはハローワークでご確認下さい。金曜日に面接を予定しております。

多くの人に読んで頂くため、参考になったらクリックして下さい。

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